Por Walter C. Medina
ENTREVISTA A NATALIA SALVO “Durante el bloque “Voces de Latinoamérica” del programa radial “Cenizas de Babilonia-Diáspora Española”, que conduce Francisco López en AM830 Radio del Pueblo, el periodista Hugo Castro Fau entrevistó a la reconocida abogaba laboralista argentina Natalia Salvo, quien analizó la actual situación de las leyes que protegen los derechos de los trabajadores.
Natalia Salvo es referente del Derecho Laboral en Argentina, abogada laboralista, escritora, docente, Presidenta de la Asociación de Abogados Laboralistas de la Corriente 7 de Julio, integrante del Frente de Abogados Populares, columnista y analista en C5N y en la Radio de las Madres de Plaza de Mayo. Recibida de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires en 2002, con especialización en Abogacía Social en la Universidad de La Plata, Salvo es también docente de la UBA; y en 2025 fue candidata a Diputada Nacional por Fuerza Patria, en la Capital Federal.
Durante la entrevista, la abogada se refirió a la situación actual de las leyes laborales manifestando que “Las leyes laborales no crean o destruyen empleo; lo que hacen es consolidad una determinada política económica. Por ejemplo, en los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner se crearon cinco millones de puestos de trabajo, se recuperaron derechos a través de la acción legislativa de Héctor Recalde, que se habían perdido en la Ley de Contratos de Trabajo de la última dictadura. Hoy en día, con el gobierno de Javier Milei, llevamos 26 mil empresas menos, y en teoría esta modernización laboral era para que las PyMes crezcan».
¿Las PyMes crecen o se crean con menos derechos laborales, o se crean y crecen por un buen mercado interno, por una economía productiva, por estructuras de costos que los ayuden? ¿Qué diferencia a las amebas de los seres humanos, y cómo descubrís a un facho?
Ese ejemplo de cómo diferenciar a las amebas, tomando a la ameba como un ser viviente pero no como una persona, un humano con dignidad, es eso; los modelos económicos, sociales, políticos y culturales de las derechas, o conservadoras o en el estadío del capital que se encuentren, siempre nos hablan de subsistencia, de una lógica sacrifical, y lo vemos en la distribución inequitativa del salario.
Una persona que está debajo de la línea de indigencia o de pobreza, o una familia que lo está, cuando baja el consumo de carne, de leche y demás, no está viviendo, no está gozando de sus derechos culturales, sociales, de esparcimiento, de ocio. Lo que está es sobreviviendo, subsistiendo; con lo cual no es que está viviendo con dignidad.
Y fijensé cómo la derecha utiliza estos dispositivos que hoy el Ministro Caputo salió a hablar de “justicia social” por el otorgamiento de créditos hipotecarios. Necesitan mover la Patria Financiera y para eso cualquier tipo de argumento es atendible. Una cosa es sobrevivir, subsistir, y otra cosa es vivir. Y para esa diferencia están justamente los derechos que supimos conquistar o conseguir a través de un Estado presente; lo que se llamó en su momento el Estado Social de Derecho, el Estado que asegura la convivencia en comunidad, que asegura bienes jurídicos fundamentales como la educación, como la salud.
Fijensé cómo está fuertemente cuestionado el derecho al ocio, o al goce, como se dice ahora, y esto se ve en que si tenés que trabajar veinte horas para pertenecer a una empresa lo tenés que hacer. Y esto va muy de la mano con la detección del facho; la forma de detectar un facho tanto por derecha como por izquierda, tal como decía el fallecido profesor y juez laboral Enrique Arias Gibert, es ver qué te quieren decir de lo que tenés que hacer con tu tiempo libre, con tu dinero. En definitiva, lo que te dicen es cómo gozar o cuánto gozar; es facho y bastante patriarcal también.
Asumido el gobierno de Milei, ¿cuáles fueron las alternativas que la ultra-derecha llevó adelante para destruir la legislación laboral?
El primer intento fue antes de las fiestas del año 2023, apenas asumido Milei, a unos días de la devaluación del 118 por ciento. El famoso Decreto de Necesidad y Urgencia 70/23 no solamente destruyó el control sobre las empresas de medicina prepaga, tocó la Ley de Alquileres, y un montón de leyes, sino que también pretendió modificar toda la legislación laboral, sacar derechos. Se impidió la vigencia de ese decreto a través de una acción cautelar de la CGT, que hoy en día está para ser tratado por la Corte. La verdad es que, en concreto, esa suspensión ya no tiene demasiada virtualidad porque después, en materia de derechos laborales se sancionaron dos leyes. La Ley de Bases y la Ley de modernización Laboral en marzo de 2026.
Y lo que hacen es desarticular toda la protección del trabajador en la ley de contratos de trabajo, consular el sueño húmedo de la derecha de “no hay trabajo dependiente”, se le llama emprendedores, consumidores o trabajadores autónomos; es decir, tener una ley de contratos de trabajo para que no proteja a nadie.
Y después la famosa caída de los convenios colectivos de trabajo que es romper con las cláusulas de los convenios colectivos que establecen mejores derechos hasta tanto se sancionen otros mejores derechos de los convenios.
Se ha destruido como en otras etapas de nuestra historia reciente de gobiernos de corte neoliberal con derechos laborales ya sea en el ámbito individual como en el ámbito colectivo. La preminencia de convenios de empresas por sobre la actividad, la destrucción del modelo sindical argentino, la estigmatización y la criminalización del derecho a huelga, de la acción gremial, de la libertad sindical; esto del banco de horas lo que hace es retrotraernos a un mundo pre-industrial en donde no había limitación de la jornada de trabajo, consolidar esta distribución regresiva del ingreso que no es tener un buen salario mínimo como en España, sino un salario mínimo que hoy está en 380 mil pesos.
Las leyes laborales no crean o destruyen empleo, lo que hacen es consolidad una determinada política económica. Por ejemplo, en los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner se crearon cinco millones de puestos de trabajo, se recuperaron derechos a través de la acción legislativa de Héctor Recalde, que se habían perdido en la Ley de Contratos de Trabajo de la última dictadura. Hoy en día, con el gobierno de Javier Milei, llevamos 26 mil empresas menos, y en teoría esta modernización laboral era para que las PyMes crezcan. ¿Las PyMes crecen o se crean con menos derechos laborales, o se crean y crecen por un buen mercado interno, por una economía productiva, por estructuras de costos que los ayuden, etc?
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