En noviembre de 2025 el Gobierno y los sindicatos mayoritarios en la Funci\u00f3n P\u00fablica, CCOO, UGT y CSIF, firmaron el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo P\u00fablico y el Servicio a la Ciudadan\u00eda, con el triple objetivo de mejorar los servicios de las Administraciones P\u00fablicas, modernizar el servicio p\u00fablico y abordar las actualizaciones salariares en este \u00e1mbito.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, entre otras iniciativas, el acuerdo contempla el aumento de las retribuciones en las Administraciones P\u00fablicas durante el per\u00edodo 2025-2028. La mejora salarial a la que se compromete el Gobierno se articular\u00e1 a trav\u00e9s de incrementos en los a\u00f1os que comprende el acuerdo: 2,5% en 2025, 2% en 2026, 4,5% en 2027 y 2% en 2028.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 objetivo tiene la subida de sueldo de los empleados p\u00fablicos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n En un contexto de profundas transformaciones y cambios tecnol\u00f3gicos acelerados, las Administraciones P\u00fablicas afrontan la necesidad de reforzar su capacidad institucional, reducir la temporalidad, abordar un relevo institucional sin precedentes y avanzar hacia un modelo de Administraci\u00f3n moderna, accesible e igualitaria.<\/p>\n\n\n\n Las empleadas y empleados p\u00fablicos desempe\u00f1an en sus labores cotidianas un papel esencial para la cohesi\u00f3n social, la calidad democr\u00e1tica y el sostenimiento del Estado del bienestar. Por ello, sus funciones deben desarrollarse en un marco de estabilidad, reconocimiento profesional y garant\u00edas adecuadas, objetivos a los que contribuyen la subida de sueldo y el resto de compromisos recogidos en el acuerdo firmado por Gobierno y sindicatos.<\/p>\n\n\n\n \u00bfCu\u00e1nto subir\u00e1n las retribuciones en el a\u00f1o 2026?<\/strong><\/p>\n\n\n\n En diciembre de 2025 se abon\u00f3 el incremento correspondiente a dicho a\u00f1o del 2,5% sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2024, incluido el incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5%, con car\u00e1cter consolidable y efectos de 1 de enero de 2025.<\/p>\n\n\n\n En 2026 el incremento salarial ser\u00e1 del 2% sobre la base de las retribuciones incrementadas en 2025. Esta subida, de car\u00e1cter consolidable, se abonar\u00e1 en dos momentos: el 1,5% fijo en el a\u00f1o 2026 y el 0,5% restante se abonar\u00e1 en el primer trimestre de 2027, si la variaci\u00f3n interanual del IPC de 2026 es igual o superior al 1,5%.Para los a\u00f1os 2027 y 2028, se contemplan incrementos fijos del 4,5% y del 2%, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQui\u00e9nes se benefician de estas subidas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n M\u00e1s de 3 millones de trabajadores y trabajadoras se benefician de estas subidas: funcionarios, personal laboral u otro tipo de asalariados del sector p\u00fablico. La mayor\u00eda trabaja para las comunidades aut\u00f3nomas; les siguen por n\u00famero de personal las entidades locales y la Administraci\u00f3n Central.<\/p>\n\n\n\n Otras mejoras para el empleo p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s del incremento retributivo, el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo P\u00fablico y el Servicio a la Ciudadan\u00eda incluye:<\/p>\n\n\n\n La agilizaci\u00f3n de procesos selectivos con medidas como la eliminaci\u00f3n de la tasa de reposici\u00f3n de efectivos para el c\u00e1lculo de las Ofertas de Empleo P\u00fablico o la extensi\u00f3n de las becas para aspirantes a procesos selectivos.<\/p>\n\n\n\n Iniciativas para la promoci\u00f3n interna, desarrollo profesional y provisi\u00f3n de puestos de trabajo, como cursos o nuevas modalidades de promoci\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n El incremento de plazas destinadas a la atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda y extensi\u00f3n del complemento de \u00abatenci\u00f3n al p\u00fablico\u00bb.<\/p>\n\n\n\n En el \u00e1rea de salud laboral, bienestar y prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales se impulsar\u00e1 el tratamiento espec\u00edfico de los riesgos psicosociales y climatolog\u00eda adversa.<\/p>\n\n\n\n Como medidas complementarias para la mejora de las condiciones de trabajo se revisar\u00e1n al alza las indemnizaciones por raz\u00f3n de servicio y los complementos de residencia e insularidad.<\/p>\n\n\n\n La mejora de la formaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n con un Plan de Competencias Digitales e Inteligencia Artificial.<\/p>\n\n\n\n La creaci\u00f3n del Observatorio del Empleo P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n Subidas anteriores: el Acuerdo Marco para una Administraci\u00f3n del Siglo XXI<\/strong><\/p>\n\n\n\n En<\/strong> el a\u00f1o 2022 el Gobierno y los sindicatos firmaron el Acuerdo Marco para una Administraci\u00f3n del Siglo XXI, impulsado en l\u00ednea con el Plan de Recuperaci\u00f3n para mejorar las condiciones de trabajo del empleo p\u00fablico en el escenario post-pandemia y de la guerra en Ucrania.<\/p>\n\n\n\n Este pacto recogi\u00f3 el aumento de las retribuciones en la funci\u00f3n p\u00fablica hasta 2024. Tras su firma, en 2022 se alcanz\u00f3 una subida del 3,5% y durante 2023 se aplic\u00f3 una subida del 2,5%, a la que se sumaron otros dos incrementos: uno del 0,5% para compensar los efectos de la inflaci\u00f3n y otro 0,5% adicional por la subida del PIB nominal. La senda de mejoras retributivas culmin\u00f3 en 2024, cuando se produjo una subida fija del 2%.<\/p>\n\n\n\n Por otra parte, en este per\u00edodo tambi\u00e9n se impulsaron mejoras en \u00e1mbitos m\u00e1s espec\u00edficos, como el de la Administraci\u00f3n de Justicia, que actualiz\u00f3 en octubre de 2023 el r\u00e9gimen retributivo de jueces, fiscales y letrados. <\/p>\n\n\n\n En abril de 2024 se firm\u00f3, adem\u00e1s, otro acuerdo que recogi\u00f3 la subida del sueldo a trav\u00e9s del complemento espec\u00edfico para los funcionarios de los Cuerpos Generales de Gesti\u00f3n Procesal y Administrativa, Tramitaci\u00f3n Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, as\u00ed como a los de los Cuerpos Especiales de M\u00e9dicos Forenses y del Instituto Nacional de Toxicolog\u00eda y Ciencias Forenses.<\/p>\n\n\n\n Nota de Prensa Ministerio de Hacienda de Espa\u00f1a <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En noviembre de 2025 el Gobierno y los sindicatos mayoritarios en la Funci\u00f3n P\u00fablica, CCOO, UGT y CSIF, firmaron el Acuerdo Marco por la … <\/p>\n