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Por Francisco L\u00f3pez La noticia de estos d\u00edas en Argentina es el ingreso al Congreso de Naci\u00f3n, del proyecto de Reforma Laboral. El esp\u00edritu … <\/p>\n
Por Francisco L\u00f3pez <\/p>\n\n\n\n
La noticia de estos d\u00edas en Argentina es el ingreso al Congreso de Naci\u00f3n, del proyecto de Reforma Laboral. El esp\u00edritu de esta reforma laboral est\u00e1 en tu contra, de las personas trabajadoras a las que les va a perjudicar directamente. No est\u00e1 hecha para generar m\u00e1s empleo de calidad, empleo en relaci\u00f3n de dependencia como dice el gobierno, sino que tiene un objetivo principal que no es otro, que cristalizar un cambio de poder en las relaciones entre empresarios y trabajadores. Ese es el verdadero objetivo de la reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, esta reforma parte de un supuesto falso, que el trabajador lo sabe y lo conoce perfectamente, y ese falso supuesto de una igualdad entre trabajadores y empleadores a la hora de negociar. Esa idea del mutuo acuerdo, que est\u00e1 muy mencionada en la reforma laboral, en varios fragmentos del texto.<\/p>\n\n\n\n
De hecho, Federico Sturzenegger , por ejemplo, en relaci\u00f3n a uno de los tantos puntos de la ley son la aplicaci\u00f3n de horas extras donde lo expresa con total claridad. Por ejemplo, lo que ahora se har\u00eda es con la simple orden que el empleador puede hacer \u201c hoy vamos a hacer dos horas m\u00e1s y no vengas a la ma\u00f1ana, y ya me ahorro un dia \u201cO sea, permite que la jornada laboral pueda ser interminable, as\u00ed la flexibilizaci\u00f3n de las vacaciones, de \u201cmutuo acuerdo\u201d, donde el empleador al trabajador le pueda tambi\u00e9n dise\u00f1ar una estructura m\u00e1s asequible para el empresario , \u00bfno? <\/p>\n\n\n\n
Bueno, el cinismo de Sturzenegger es de libro, ya que su principal objetivo, es debilitar los sindicatos \u201cpara favorecer la individualizaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n con el empleador que es mucho m\u00e1s d\u00e9bil como trabajador y mutuo acuerdo\u201d dice la reforma , no hay ning\u00fan mutuo acuerdo porque est\u00e1 hace una relaci\u00f3n de total asimetr\u00eda, que supone individualizar los v\u00ednculos laborales para debilitar la posici\u00f3n de los trabajadores o entre el empleador y laburantes, uno depende de su empleador y para equiparar esa asimetr\u00eda de poder existen los sindicatos<\/p>\n\n\n\n
Esta reforma ataca, derechos individuales y derechos colectivos, con el debilitamiento de los sindicatos y la negociaci\u00f3n de los derechos colectivos, vamos a mencionar algunos de los derechos que atacan individualmente, uno tiene que ver con el tiempo de los trabajadores, porque esta ley lo que prev\u00e9 una mayor discrecionalidad de los empresarios para decidir sobre el tiempo de los trabajadores, sobre el tiempo de tu vida, el banco de horas, b\u00e1sicamente lo que dice es que se podr\u00e1n compensar jornadas mayores un d\u00eda con menores en otro, este banco de horas ya existe y s\u00f3lo se pueden negociar con los sindicatos, ahora se podr\u00eda negociar directamente con el trabajador, por ejemplo trabajas en un supermercado, y el supermercado est\u00e1 teniendo muy bajas ventas, y decide que las cuatro horas que te quedan, te vayas a tu casa y ma\u00f1ana vuelve que tenemos una promo y te quedas cuatro horas m\u00e1s, esto quiere decir la discrecionalidad total que le da esta ley al empresario para con el trabajador, porque el banco de horas es cumplir una cantidad de horas al mes y entonces si tu empresario las distribuye como le d\u00e9 la gana \u00bfc\u00f3mo organizas tu tiempo? <\/p>\n\n\n\n
Otro tema la en cuesti\u00f3n es la indemnizaci\u00f3n para qu\u00e9 sirve una indemnizaci\u00f3n, dos cuestiones, lo primero, es una compensaci\u00f3n para el trabajador, pero la indemnizaci\u00f3n como derecho de los trabajadores tambi\u00e9n fue pensada como efecto disuasorio, para que no te despidan, con esta nueva ley , este derecho tambi\u00e9n se termina este efecto disuasorio, \u00bfpor qu\u00e9 se termina? Por qu\u00e9 deja de ser un costo adicional para el empleador al despedir ya que se crea un fondo de asistencia laboral y los empleadores van a poder despedir m\u00e1s f\u00e1cil, esta ley busca emular algo parecido a lo que pasa con Estados Unidos, donde despedir es muy f\u00e1cil y por qu\u00e9 van a tener a mano los empresarios ese fondo a asistencia laboral, porque ese fondo se crea con una parte del dinero que los empleadores estaban obligados a aportar a la seguridad social, que era un 3% de las cargas patronales, esta ley dice ahora a los empleadores, vas a pagar menos cargas patronales, pagas un 3% menos y ese 3% va entonces al fondo a asistencia laboral, es decir, lo que antes era contribuciones patronales e iba a financiar el Anses, jubilados y dem\u00e1s, ahora va a financiar este fondo con lo cual la indemnizaci\u00f3n no ser\u00e1 un problema ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de que definancias m\u00e1s o menos en 2.500 millones de d\u00f3lares a ANSES, en un momento en que el ANSES tiene complicaciones , el sistema jubilatorio argentino, como le pasa a la mayor\u00eda de los pa\u00edses del mundo, est\u00e1 desfinanciado, y ac\u00e1 viene lo peor de todo, que el estado indirectamente ahora te paga los despidos, con una multimillonaria transferencia de plata del sector p\u00fablico al sector privado, lo que antes iba al ANSES, ahora va a este fondo de asistencia laboral .<\/p>\n\n\n\n
Otra implementaci\u00f3n ser\u00e1 derogar la ley del teletrabajo, es un derecho a la desconexi\u00f3n, por ejemplo la interrupci\u00f3n de la jornada por tareas de cuidado, y el reconocimiento de gastos que los trabajadores hacen en su casa, lo peor que el gobierno la presenta como ley de modernizaci\u00f3n laboral, para no decir reforma de ley o se elimina la ley del teletrabajo, donde en Argentina fue bastante pionera, y que luego se extendi\u00f3 a la mayor\u00eda de los pa\u00edses del mundo,, pero justamente l modernizaci\u00f3n laboral la eliminan y no la reemplazan por nada, de modo que es una reforma laboral extremadamente regresiva.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a los derechos colectivos, esta reforma laboral debilita las negociaciones colectivas, \u00bfpor qu\u00e9? \u00bfPor qu\u00e9 fija que prima el convenio por empresa o regi\u00f3n por sobre el convenio por actividad nacional? Es decir, en Argentina existen los sindicatos nacionales y sindicatos por rama de actividad, eso le ha dado fortaleza hist\u00f3rica a los sindicatos argentinos, lo que est\u00e1n diciendo ac\u00e1 es el modelo de Estados Unidos o el de Per\u00fa, donde puedes armar un sindicato dentro de la empresa y el convenio que hagas este sindicato, que arma dentro de la empresa, prima por sobre el convenio colectivo nacional, el convenio, por ejemplo, te fija un salario te\u00f3ricamente m\u00e1s justo.Que quiere el gobierno, cu\u00e1l es la realidad, romper ese piso salarial que ya est\u00e1 muy abajo.<\/p>\n\n\n\n
Ahora vamos a pasar a un tema central de la reforma de Federico Sturzenegger, que es b\u00e1sicamente destruir a los sindicatos o sindicalistas que va destruyendo activamente en esta reforma laboral, desfinanciandolos y sac\u00e1ndole los recursos, y ac\u00e1 viene el refinanciamiento que est\u00e1 previsto en la ley, porque por ejemplo con la cuota solidaria, la cuota que pagan todos los trabajadores que se les descuenta del sueldo, (en realidad la cuota solidaria la pagan quienes no est\u00e1n afiliados), que no es lo mismo que la cuota de afiliaci\u00f3n, la cuota solidaria la pagan los trabajadores, no afiliados al sindicato, pero que reciben beneficio del sindicato, por ejemplo todos los que est\u00e1n en convenio colectivo, que el sindicato arregla, por ejemplo las cuestiones salariales, la paritaria, los beneficios que est\u00e1n en convenio colectivo, es decir, se benefician el accionar del sindicato, con la cuota solidaria que es un porcentaje que depende exclusivamente del sindicato y va de 1 al 2% y lo pagan justamente quienes no est\u00e1n afiliados al sindicato, est\u00e1 ley rompe esto, \u00bfpor qu\u00e9? porque ahora el trabajador, si se aprueba la ley, tiene que manifestar su consentimiento para la cuota solidaria, a eso apunta esta medida.<\/p>\n\n\n\n
La otra es el tema de la cuota de afiliaci\u00f3n, que son las personas que est\u00e1n sindicalizadas, que es un porcentaje promedio m\u00e1s alto, que el de la cuota solidaria y genera en torno al 3% depende del sindicato, las empresas ahora van a dejar de estar obligada de ser agente de retenci\u00f3n de la cuota de afiliaci\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 significa esto? que si llega a pasar a los sindicatos, van a tener que estar obligados a ir a cobrar trabajador por trabajador algo inviable con el consiguiente problema para financiar las obras sociales de los y las trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Una reforma laboral completamente regresiva, destructiva de los derechos laborales, fue la reforma laboral desde 2017 en Brasil, con Temer en la presidencia, con LULA preso, hoy ya con LULA presidente, todav\u00eda no pudo revertir todos los efectos negativos de esa reforma laboral, imag\u00ednense lo que fue eso.<\/p>\n\n\n\n
Otro punto al que apuesta esta ley de car\u00e1cter netamente anti sindical es el derecho a huelga , como lo limita, creando una lista de servicios esenciales enorme, los servicios esenciales ya existen, la diferencia que antes era el 7% de los trabajadores y con este nuevo listado pasar\u00eda el 43% de los trabajadores y el servicio esencial tendr\u00eda una obligatoria de mantener el 75% del servicio normal, es decir, la casi totalidad de los trabajadores, incluidos en este nuevo listado que abarca la mitad de los trabajadores argentina en relaci\u00f3n de dependencia, ser\u00edan de servicio esencial, hasta los gastron\u00f3micos ser\u00edan ahora de derecho esencial,, lo que busca esto es que no puedas hacer una huelga y adem\u00e1s crea una nueva lista que la lista de actividades de importancia trascendental que tendr\u00e1 una obligaci\u00f3n de prestaci\u00f3n m\u00ednima del 50%, es decir, entre actividades de importancia y servicios esenciales b\u00e1sicamente no haber derecho a huelga y por supuesto que despu\u00e9s sigue limitando la acci\u00f3n sindical con limitando asambleas, licencias gremiales, la protecci\u00f3n de sindicalista.<\/p>\n\n\n\n
Bueno, la reforma es clar\u00edsima, disciplinar laboralmente en los \u00e1mbitos de trabajo, ya que argentina siempre tuvo una estructura sindical muy consolidada, con sindicatos nacionales por rama de actividad que negociaban con fortaleza y adem\u00e1s prestaban actividades mutuales, por supuesto que ac\u00e1 tambi\u00e9n puede entrar la cr\u00edtica, la representatividad sindical a c\u00f3mo hay sindicalistas que est\u00e1n 40 a\u00f1os dentro de sus gremios, c\u00f3mo sindicalistas se han transformado en un fen\u00f3meno que en los a\u00f1os 1990 empezamos a ver y en los 2000 se profundiz\u00f3 que son sindicalistas empresarios, hay m\u00faltiples cr\u00edticas para hacerle al sindicalismo argentino sin lugar a dudas.<\/p>\n\n\n\n
Es necesario que haya un sindicalismo fuerte y vigilante con los derechos de la clase trabajadora, que se movilice para combatir las pol\u00edticas neoliberales y que pierdan el miedo al poder de turno, eso no hay ninguna duda, de hecho la particularidad que tiene argentina en la negociaci\u00f3n colectiva centralizada nos diferenci\u00f3 mucho del resto de Latinoam\u00e9rica y tuvo un efecto ser un pa\u00eds donde las conquistas laborales y el activismo sindical marcaron la diferencia.<\/p>\n\n\n\n
Esta reforma es un ataque de pena de muerte a su estructura sindical y la forma en la que esa estructura sindical estaba dise\u00f1ada, ahora depender\u00e1 de ejecutar esta sentencia de muerte del clientelismo de parte de las y los diputados del congreso de la naci\u00f3n argentina y sera el pistoletazo de salida para quitar derechos y limar libertades a la clase trabajadora en un gobierno de ultraderecha con la bandera de la represion y un sindicalismo arrodillado y controlado pidiendo las transferencias economicas para asegurar la subsistencia del las obras sociales al igual que la coparticipacion de las provincias para comprar voluntades y votos.<\/p>\n\n\n\n
Solo el pueblo trabajador tendr\u00e1 la autoridad para parar esta barbarie demostrando la fortaleza de una sociedad que mira con desesperaci\u00f3n la inactividad sindical y de una oposici\u00f3n m\u00e1s pendiente de que cometa errores el presidente, que aportar soluciones y transformar conciencias.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Francisco L\u00f3pez La noticia de estos d\u00edas en Argentina es el ingreso al Congreso de Naci\u00f3n, del proyecto de Reforma Laboral. El esp\u00edritu … <\/p>\n<\/figure>\n\n\n\n